Pracownicy Politechniki \u015al\u0105skiej wykazuj\u0105cy si\u0119 szczeg\u00f3lnym zaanga\u017cowaniem w dzia\u0142ania na rzecz rozwoju uczelni otrzymaj\u0105 dodatkowe wynagrodzenie. Mog\u0105 na nie liczy\u0107 osoby, kt\u00f3rych praca w 2018 r. znacz\u0105co przyczyni\u0142a si\u0119 do umacniania pozycji uczelni. Nagrody trafi\u0105 tak\u017ce do jednostek organizacyjnych.<\/b><\/p>\n
Wprowadzony przez w\u0142adze uczelni program projako\u015bciowy jest elementem strategicznego, systemowego i d\u0142ugofalowego dzia\u0142ania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wynik\u00f3w pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywno\u015bci naukowych.<\/p>\n
Program umo\u017cliwia pracownikom zwi\u0119kszenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 z\u0142 w zale\u017cno\u015bci od rodzaju i rangi osi\u0105gni\u0119cia. Brane pod uwag\u0119 s\u0105 osi\u0105gni\u0119cia zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice \u015al\u0105skiej – uzyskanie patentu\/wzoru u\u017cytkowego, publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, realizacja projektu z programu HORYZONT w zale\u017cno\u015bci od sprawowanej funkcji w projekcie lider\/partner.<\/p>\n