{"id":106715,"date":"2019-12-13T16:18:44","date_gmt":"2019-12-13T15:18:44","guid":{"rendered":"http:\/\/polishscience.pl\/?p=106715"},"modified":"2019-12-13T16:51:58","modified_gmt":"2019-12-13T15:51:58","slug":"wyroznienie-hr-excellence-in-research-dla-politechniki-gdanskiej-na-nastepne-3-lata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wyroznienie-hr-excellence-in-research-dla-politechniki-gdanskiej-na-nastepne-3-lata\/","title":{"rendered":"Wyr\u00f3\u017cnienie HR Excellence in Research dla Politechniki Gda\u0144skiej na nast\u0119pne 3 lata"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0Komisja Europejska zdecydowa\u0142a o utrzymaniu i przed\u0142u\u017ceniu prawa do pos\u0142ugiwania si\u0119 wyr\u00f3\u017cnieniem HR Excellence in Research dla Politechniki Gda\u0144skiej na nast\u0119pne trzy lata. Oznacza to, \u017ce oceniaj\u0105cy uznali realizacj\u0119 Strategii HR4R PG za systematyczn\u0105 i zgodn\u0105 z opisem w planie dzia\u0142a\u0144, za\u015b same dzia\u0142ania za cechuj\u0105ce si\u0119 wysok\u0105 jako\u015bci\u0105.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Po dw\u00f3ch latach od uzyskania prawa do pos\u0142ugiwania si\u0119 Logo HR, zesp\u00f3\u0142 asesor\u00f3w Komisji Europejskiej dokona\u0142 oceny \u015br\u00f3dokresowej dzia\u0142a\u0144 uczelni w zakresie wdra\u017cania zasad Karty i Kodeksu Naukowca. Oceniaj\u0105cy stwierdzili, \u017ce wdra\u017canie planu dzia\u0142ania jest zapewniane w spos\u00f3b rzetelny, systematyczny i projako\u015bciowy, za\u015b Logo HR prezentowane na stronach internetowych w spos\u00f3b widoczny.<\/p>\n<p>Zesp\u00f3\u0142 zach\u0119ci\u0142 Politechnik\u0119 do kontynuowania dzia\u0142a\u0144 i dalszego wdra\u017cania zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Post\u0119powania przy Rekrutacji Pracownik\u00f3w Naukowych, \u017cycz\u0105c sukces\u00f3w i aktualizacji Strategii HR4R za 36 miesi\u0119cy \u2013 czytamy w serwisie uczelni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>jsz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Komisja Europejska zdecydowa\u0142a o utrzymaniu i przed\u0142u\u017ceniu prawa do pos\u0142ugiwania si\u0119 wyr\u00f3\u017cnieniem HR Excellence in Research dla Politechniki Gda\u0144skiej na nast\u0119pne trzy lata. Oznacza to, \u017ce oceniaj\u0105cy uznali realizacj\u0119 Strategii HR4R PG za systematyczn\u0105 i zgodn\u0105 z opisem w planie dzia\u0142a\u0144, za\u015b same dzia\u0142ania za cechuj\u0105ce si\u0119 wysok\u0105 jako\u015bci\u0105.\u00a0 Po dw\u00f3ch latach od uzyskania prawa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106715"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106715\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}