Le manque de personnel qualifi\u00e9 est le plus grand probl\u00e8me des entreprises technologiques qui d\u00e9marrent leurs activit\u00e9s en Pologne. Telle est la conclusion du rapport \u00ab\u00a0Startups Polonaises 2018\u00a0\u00bb, pr\u00e9sent\u00e9 par la Fondation Startup Poland lors du Forum \u00e9conomique de Krynica.<\/p>\n
Dans l’introduction du rapport, Julia Krzysztofiak-Szopa, pr\u00e9sidente de la Fondation Startup Poland, \u00e9crit que la demande d’ing\u00e9nieurs, de programmeurs et de d\u00e9veloppeurs d’applications ne suit pas la demande. Souvent, les startups les plus innovantes, qui d\u00e9veloppent des technologies d’apprentissage machine, de r\u00e9seaux neuronaux, d’intelligence artificielle et de blockchain, sont confront\u00e9es \u00e0 un manque de personnel qualifi\u00e9 – ajoute-t-elle.<\/p>\n
Selon le rapport, la plupart des start-ups se trouvent \u00e0 Varsovie (29%), Wroc\u0142aw (12%) et Cracovie (10%). Toutefois, en ce qui concerne le \u00ab\u00a0nombre d’investissements \u00e9lev\u00e9s\u00a0\u00bb, il convient de noter que (plus de 10 millions de PLN impliqu\u00e9s dans le projet), le plus grand nombre d’entre eux \u00e9tait \u00e0 Cracovie (40 %) et \u00e0 Wroc\u0142aw (30 %). Les startups les plus performantes proviennent \u00e9galement de ces villes.<\/p>\n
Voir le rapport :<\/p>\n