Sept ans apr\u00e8s l’attribution de la prestigieuse distinction \u00ab\u00a0HR Excellence in Research\u00a0\u00bb \u00e0 l’Universit\u00e9 de Technologie de Pom\u00e9ranie Occidentale, l’Universit\u00e9 de Szczecin a pass\u00e9 avec succ\u00e8s une visite de contr\u00f4le des experts de la Commission Europ\u00e9enne, qui ont v\u00e9rifi\u00e9 sur place l’engagement et le niveau de r\u00e9alisation de la strat\u00e9gie de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R).<\/b><\/p>\n
Le processus de r\u00e9alisation de la strat\u00e9gie HRS4R implique un engagement et une implication \u00e0 long terme de l’institution, \u00e0 tous les niveaux, ainsi qu’une \u00e9valuation cyclique des progr\u00e8s et de la qualit\u00e9 des actions entreprises par la Commission Europ\u00e9enne, peut-on lire sur le site web de l’universit\u00e9.<\/span><\/p>\n La distinction \u00ab\u00a0HR Excellence in Research\u00a0\u00bb est d\u00e9cern\u00e9e aux institutions qui offrent les meilleures conditions de travail aux chercheurs et qui m\u00e8nent leurs processus de recrutement de mani\u00e8re transparente et conform\u00e9ment aux lignes directrices de la Commission Europ\u00e9enne. La Charte Europ\u00e9enne du Chercheur est un ensemble de principes g\u00e9n\u00e9raux et d’exigences qui d\u00e9finissent les r\u00f4les, les responsabilit\u00e9s et les droits des chercheurs, ainsi que de leurs employeurs et bailleurs de fonds.\u00a0<\/span><\/p>\n