Le D\u00e9partement de Droit et d’Administration de l’Acad\u00e9mie WSB de D\u0105browa G\u00f3rnicza invite \u00e0 une conf\u00e9rence scientifique le 1er f\u00e9vrier intitul\u00e9e \u00ab\u00a0La modification du code du travail \u2013 L\u2019\u00e9valuation de la r\u00e9glementation et de ses effets\u00a0\u00bb. La conf\u00e9rence r\u00e9unira des sp\u00e9cialistes du droit du travail, de la protection des donn\u00e9es personnelles et de la s\u00e9curit\u00e9 de l’information ainsi que du droit des affaires.<\/b><\/p>\n
La conf\u00e9rence portera sur les questions li\u00e9es aux modifications du code du travail, qui devraient entrer en vigueur en 2023. Les changements propos\u00e9s seront importants – tant pour l’employeur que pour l’employ\u00e9. L’amendement est \u00e9galement justifi\u00e9 par la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en \u0153uvre les directives de l’UE, notamment la directive sur l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e\u00a0\u00bb, peut-on lire dans l’invitation.<\/span><\/p>\n Dans le cadre de la conf\u00e9rence, la question du travail \u00e0 distance, qui a \u00e9t\u00e9 accept\u00e9 dans l’ordre juridique polonais comme une solution temporaire introduite par la loi dite Covidium, sera \u00e9galement analys\u00e9e. Actuellement, le l\u00e9gislateur envisage d’introduire ces solutions de mani\u00e8re permanente dans le Code du travail.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n