{"id":194350,"date":"2021-09-14T14:27:43","date_gmt":"2021-09-14T12:27:43","guid":{"rendered":"https:\/\/polishscience.pl\/?p=194350"},"modified":"2021-09-14T14:29:58","modified_gmt":"2021-09-14T12:29:58","slug":"la-universidad-de-lodz-lanza-nuevos-estudios-de-posgrado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/la-universidad-de-lodz-lanza-nuevos-estudios-de-posgrado\/","title":{"rendered":"La Universidad de \u0141\u00f3d\u017a lanza nueva carrera de posgrado"},"content":{"rendered":"<p><strong>Vivimos en un mundo din\u00e1mico que, como ha demostrado la pandemia, es dif\u00edcil de predecir. Los l\u00edderes organizacionales en todos los niveles de gesti\u00f3n se han enfrentado a desaf\u00edos derivados de la necesidad de operar y tomar decisiones en un entorno con alta volatilidad (Volatility), incertidumbre (Uncertainty), complejidad (Complexity) y ambig\u00fcedad (Ambiguity). La respuesta a estos desaf\u00edos es nueva carrera de posgrado que se impartir\u00e1 en la Facultad de Gesti\u00f3n de la Universidad de \u0141\u00f3d\u017a (U\u0141), Gesti\u00f3n \u00e1gil en el mundo VUCA.<\/strong><\/p>\n<p>El principal objetivo es el desarrollo de las \u201ccompetencias del futuro\u201d de los l\u00edderes. El programa se basa en el \u00faltimo modelo de Learning Agility, seg\u00fan el cual los estudiantes aprender\u00e1n dentro de 5 \u00e1reas:<\/p>\n<ul>\n<li>Mental agility: la capacidad de evaluar cr\u00edticamente una situaci\u00f3n y resolver problemas de una manera no convencional y \u00fanica;<\/li>\n<li>People agility: la capacidad de establecer relaciones con personas con diferentes preferencias, la capacidad de manejar situaciones dif\u00edciles y ambiguas para la consolidaci\u00f3n y la actividad conjunta;<\/li>\n<li>Change agility: la capacidad de gestionar a las personas en condiciones de cambio constante y de hacer frente a la sensaci\u00f3n de incomodidad en relaci\u00f3n con el cambio experimentado.<\/li>\n<li>Results agility: obtener resultados en los primeros plazos, inspirando adecuadamente a los dem\u00e1s y desarrollando la confianza en s\u00ed mismos;<\/li>\n<li>Self-awareness: la capacidad de autorreflexionar al l\u00edder y definir sus fortalezas y \u00e1reas de desarrollo, conciencia del impacto de su propio comportamiento en otras personas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos en un mundo din\u00e1mico que, como ha demostrado la pandemia, es dif\u00edcil de predecir. Los l\u00edderes organizacionales en todos los niveles de gesti\u00f3n se han enfrentado a desaf\u00edos derivados de la necesidad de operar y tomar decisiones en un entorno con alta volatilidad (Volatility), incertidumbre (Uncertainty), complejidad (Complexity) y ambig\u00fcedad (Ambiguity). La respuesta a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[75],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194350"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194350"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194350\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194350"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194350"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194350"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}