Forscher von der Fakult\u00e4t f\u00fcr Sozialwissenschaften der Schlesischen Universit\u00e4t haben Untersuchungen durchgef\u00fchrt, die Gegenstand des Berichts \u201eEinstellung und Auswahl von Arbeitnehmern im Zeitalter der Pandemie\u201d wurden. Ziel der unter Arbeitgebern in der Woiwodschaft Schlesien durchgef\u00fchrten Umfrage war es, Informationen \u00fcber die Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt w\u00e4hrend der Pandemie zu erhalten.<\/b><\/p>\n
Die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Forschungsarbeiten waren mit dem Charakter des Marktumfelds der Unternehmen und den Beschr\u00e4nkungen im Zusammenhang mit SARS-CoV-2-Pandemie verbunden. Die Pandemie machte die Umsetzung bestimmter L\u00f6sungen zur einzigen \u00dcberlebenschance \u2014 so ist auf der Website der Universit\u00e4t zu lesen.<\/p>\n
Besonders wichtig war es, eine Reihe von Daten \u00fcber die Nachfrage nach L\u00f6sungen wie spielbasierte Tests, automatisierte Interviews oder Einsatz von Robo-Recruitern zu sammeln. Die gesammelten Daten erm\u00f6glichten die Formulierung von Empfehlungen f\u00fcr Unternehmen auf dem schlesischen Markt.<\/p>\n