{"id":154135,"date":"2020-11-16T13:41:09","date_gmt":"2020-11-16T12:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/polishscience.pl\/?p=154135"},"modified":"2020-11-17T13:42:05","modified_gmt":"2020-11-17T12:42:05","slug":"wissenschafter-von-der-wirtschaftsuniversitaet-kattowitz-ueber-polnische-familienunternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wissenschafter-von-der-wirtschaftsuniversitaet-kattowitz-ueber-polnische-familienunternehmen\/","title":{"rendered":"Wissenschafter von der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Kattowitz \u00fcber polnische Familienunternehmen"},"content":{"rendered":"<p><b>Wissenschafter von der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Kattowitz sind Autoren eines Artikels \u201eRelationships between familiness, innovation and organizational performance in Polish family businesses\u201d, der in der Zeitschrift Creativity and Innovation Management ver\u00f6ffentlicht wurde.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p>Die Autoren des Textes sind: Dr. habil. Tomasz Ingram, Univ.-Prof., Prof. Dr. habil. Teresa Krasi\u0144ska sowie Dr. habil. Grzegorz G\u0142od, Univ.-Prof.. Die Autoren besprechen das Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnis zwischen der Familiarit\u00e4t und der organisatorischen Effektivit\u00e4t polnischer Familienunternehmen.<\/p>\n<p>Die Schl\u00fcsse berechtigen eine Feststellung, dass hoher Grad der Familiarit\u00e4t im Bereich des Eigentums, des Managements und der Kontrolle zur Verbesserung der Rentabilit\u00e4t des Unternehmen f\u00fchrt. St\u00e4rkerer Familiencharakater eines Unternehmens bedeutet jedoch statistisch niedrigere Ausgaben f\u00fcr innovative T\u00e4tigkeit.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Hohes Niveau der Identit\u00e4t des Familienunternehmens beeinflusst positiv die Zahl der Innovationen. Die generations\u00fcbergreifende Orientierung und enge Beziehungen zwischen der Familien und Mitarbeitern haben dagegen negativen Einfluss auf die Innovationsf\u00e4higkeit.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wissenschafter von der Wirtschaftsuniversit\u00e4t Kattowitz sind Autoren eines Artikels \u201eRelationships between familiness, innovation and organizational performance in Polish family businesses\u201d, der in der Zeitschrift Creativity and Innovation Management ver\u00f6ffentlicht wurde.\u00a0 Die Autoren des Textes sind: Dr. habil. Tomasz Ingram, Univ.-Prof., Prof. Dr. habil. Teresa Krasi\u0144ska sowie Dr. habil. Grzegorz G\u0142od, Univ.-Prof.. Die Autoren besprechen das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[64],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=154135"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/154135\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=154135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=154135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.polishscience.pl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=154135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}